Osobní příplatek - nenároková složka platu?

16 replies [Poslední]
mika vrtulka
Offline
Členem od: 09.06.2009

Není výjimkou, že osobní příplatek je přiznáván osobám loajálním a spřízněným s nadřízenými. Časté jsou také případy, kdy nadřízený snížením osobního příplatku nahrazuje kázeňské tresty.  První je nemorální, obojí pak nezákonné. Osobní příplatek je totiž možné přiznat pouze za splnění zákonných podmínek.

Smelisek
Offline
Členem od: 27.10.2010
"kompenzační příplatek"

Moje reakce se týká zdanění Příspěvku na bydlení a jeho kompenzace, jež ministr sliboval. V pátek nám byl našimi nadřízenými přednesen způsob, jak bude kompenzováno zdanění příplatku na bydlení. Nemohu se ubránit pocitu, že je to jen další bič do rukou našich nadřízených, což z něj dělá věta o tom, že tato kompenzace bude příslušet jen těm vojákům, jež si řádně plní své služební povinnosti....
Je to moc hezké, že se snaží opět odlišit ty vojáky, jež si plní od těch, co na to hážou bobek, ale...Všichni dobře víme, jak to v armádě funguje. Takovým příplatkem je už osobní příplatek a všichni vědí, jak je s ním nakládáno...Spíše, než ke skutečnému ohodnocení práce, slouží tento příplatek k ocenění "řitního alpinismu" tedy "lezpoprdelství". A že jsou to právě většinou lidé, co si jinak neplní, ale jsou nadmíru loajální k systému a nadřízeným.... Jestli se obávám, že to u tohoto příplatku bude stejné? Ano! Musela bych být opravdu hodně naivní, abych se domnívala, že to zrovna v tomto případě bude jiné a že systém bude ke všem spravedlivý.

pakol
Offline
Členem od: 12.09.2012
uz mi ho vzali...

Dobry den, chci se zeptat jestli je velitel, ktery tenhle "kompenzacni prispevek" odejme svemu podrizenemu, je povinen mu to nejak sdelit , nebo jestli si to muze odebirat jak se mu zachce? A taky za co to muze vzit? dekuji

mika vrtulka
Offline
Členem od: 09.06.2009
"Kompenzační příspěvek"

Obávám se, že celá věc je postavena opačně. "Kompenzační příspěvek" se neodebírá, ale uděluje. Takže velitel nic neodebral, velitel pouze neudělil, což je rozdíl. Podmínky udělování jsou dány ze strany MO. Je tedy nutno si zjistit, jaké ty podmínky jsou a pak porovnat s konkrétním případem.

ptaksedivak
Offline
Členem od: 19.06.2011
Re: Kompenzační příspěvěk

To i nějak nekoresponduje se slovy pana ministra, že ŽÁDNÉMU vojákovi NEKLESNE zdaněním PnB jeho plat...

mika vrtulka
Offline
Členem od: 09.06.2009
Kompenzační příspěvek II.

V podstatě je udělování "kompenzačního příspěvku" nezákonné a lze uvažovat o trestní odpovědnosti osob, které nařídili jeho vyplácení. Takže nechť jsou vojáci rádi, že mají alespoň něco.Osobně bych viděl "zdanění" přídavku na bydlení na žalobu vůči státu a domáhat se doplacení dlužné části. To by ovšem předpokládalo, aby někdo měl vůbec zájem se s ČR soudit.

Platon
Offline
Členem od: 18.11.2009
Příplatky za službu nad rámec doby služby

Dobrý den, kolegové, 
tak jsem dnes viděl TN, kde oznamovali nezákonné jednání při neplacení přesčasů u policie. Hlavním důvodem vyhraného sporu jednoho bývalého příslušníka PČR bylo to, že služba přesčas nebyla naléhavostí, ale běžnou praxí. Neví někdo, jak je tomu u nás? Podle zákona o VZP a podle zákona o platových náležitostech mi toto připadá i u nás, vojáků, jako celkem zajímavá věc. U nás je to automatické - do 150 hodin, kromě noci a SO,NE. To dát k soudu, tak by výhra také byla možná ne? Výsluha by se tak přeci zvedla, nebo ne?

techno
Offline
Členem od: 25.04.2011
Příplatky za službu nad rámec doby služby + TRANSPARETNÍ ÚČET

Tak u nás když plánují služby, tak už s tím rovnou počítají, že člověk bude mít službu delší třeba o 7 hodin a v plánu služeb (harmonogramu) má místo 25hod jen 18hod, takže krom noční mu to jde do 150. Připom přesčas nemůže být podle definice v zákoně plánován, protože se jedná o práci mimořádnou nad rámec běžné...
 
Sporů by se dalo vyhrát spoustu, ale moc dobře víme, jak se začne nadřízený chovat, když mu přijde stížnost, nedej bože trestní oznámení a pozvánka k soudu...
Já jsem hrozně rád i za tyto stránky, něco takového vojákům chybělo a v těchto těžkých dobách to hodně pomůže.
 
Možná by stálo za úvahu, založit transparetní účet na tyto soudní účely, kam by vojáci mohli přispívat a nějaký právník by se za ně soudil. Jenže to chce krom odvahy i spoustu času, peněz a právnické vzdělání...
Kdyby ten účet byl přímo na těchto stránkách a kluci by ho spravovali tak se hlásím s příspěvkem 1000Kč.
 
PROSÍM, VYJÁDŘETE SE I OSTATNÍ, ZDA BYSTE BYLI OCHOTNÍ PŘISPĚT NA TRANSPARETNÍ ÚČET PRO ZASTUPOVÁNÍ VOJÁKŮ V SOUDNÍCH SPORECH !!!
 

amadeus
Offline
Členem od: 24.06.2010
Myslím že jeden účet stačí

Myslím že pokus a vlastní zřízení účtu na obranu ke zdanění výsluh stačí. Už teď vzniká vakuum a nikdo pořádně neví co se vlastně děje a kam a kolik peněz teče. Nevím jaká je to renomovaná advokátní kanceář když udělá tak zásadní chybu v podání. Čim delší proces tím více peněz a hlavně když vědí jaký obnos je k dispozici. Hlavně nepište, že vše je transparentní a jasný. Není to pravda. Tisícka mě nepoloží, ale představoval jsem si informovanost jinak. Každý si má svá práva hlídat sám, pokud jsi diskriminován buď si stěžuj a využij právní cesty nebo odejdi a dělej něco jiného. To se může zřídit účet pro řidiče co když udělají dopravní nehodu. Všichni se zaštitují kolektivizací a to je špatně.

mika vrtulka
Offline
Členem od: 09.06.2009
Netrpělivý Amadeus

Přehled jednotlivých podání zvolenou AK:

duben 2011 - správní žaloba /voják
květen 2011 - správní žaloba/ voják
květen 2011 – ústavní stížnost/ policista
květen a září 2011 – ústavní stížnost/ hasič

 

Peníze na transparentním účtu spravuje Sdružení válečných veteránů (SVV), jichž je i onen účet. Veškeré výdaje jsou na základě vystavených faktur. Žádné peníze se neztrácí.

Rozhodování soudů je na dlouho. Zkušenost s Městským soudem v Praze je taková, že rozhodnutí jsou vydávána po dvou až dvou a půl letech. Ústavní soud by mohl být rychlejší. Nelze ale opravdu odhadnout, kdy bude nějaký hmatatelný výsledek.

 

Kdo chce informace o boji proti zdanění výsluh, tej se k nim snadno dostane. Nelze očekávat, že informace bude někdo někomu strkat pod nos.

Info zde: web SVV: http://www.legionar.org/

 https://www.facebook.com/groups/vysluha/

 http://www.vysluhy.cz/

amadeus
Offline
Členem od: 24.06.2010
Beru zpět a omlouvám se

Děkuji za info a omlouvám se za nevědomost. Nejsem již zaměstnanec MO tak nemohu celý den prosedět na internetu, nebo se radit s kolegama co je nového, musím tvořit hodnoty.

friends.007
Offline
Členem od: 27.07.2010
Přezkoušení z TV a odebrání osobního příplatku

Mám dotazy, spíše 2.
1. Žádám o právní výklad a rozbor, zda může velitel odebrat celý nebo část osobního příplatku pokud voják nesplnil normy z přezkoušení z TV. V březnu vyšel NV MO o služební tělesné výchově, který platí dnem zveřejnění. Jsou zde navýšené normy a přezkoušení tohoto roku je již v květnu a červnu. Zajímá mne na základě čeho a jak může velitel odebrat osobní a jak se proti tomu bránit.
 
2. Kdo může na útvaru provádět přezkoušení z TV a jakou musí mít kvalifikaci?
 
Za odpovědi předem děkuji.

Semik3
Offline
Členem od: 30.09.2010
Osobní příplatek

Tak nějak mi uniká souvislost zda tento server je určen i občanským zaměstnacům....neustale zde je občanský zaměstananec a potažmo bývalí voják, nyní působící jako občan nevybýravě napadán....kým? samo by mě to zajímalo....kdo pranýřuje občany... ten účasník misí a veterán po 30 dnech který otevíral závoru v pionýrském táboře na Balkáně a nebo občan který byl bez náležitostí účasten v bojových misích na v Iráku, Afhánistánu třeba jako člen servisních týmů (to jen aby si voják mohl vysloužit titul veterána)...bez jakých koliv náhrad  (kdyby seděl na zadečku v republice měl by ty samé penízky) ....Nebo je občanský zaměstnanec občan páté kategorie a voják je někdo jiný....není to tak resizmus naruby? Nebudu polemizovat o vojácích v misích...vím o jaké kvality jde...ale vážím si všech opravdových vojáků...klobouk dolů....jeden..deset....v jednom kontingentu..ale zbytek...
                                         Krásný večer

Pumpa
Offline
Členem od: 09.01.2010
O.Z. Semik3

Ahoj Semíku, s tím co píšeš plně souhlasím, ale nechápu dvě věci
1. proč jsi to napsal hned 2x?
2. jak se to vztahuje k osobnímu příplatku? :D

VSV
Offline
Členem od: 04.01.2010
Snížení osobáku

Snížení osobního příplatku se u vojáků i u občanů našeho zařízení řeší naprosto stejným způsobem - na platový výměr se uvede důvod, pro který se osobák snižuje a tím to u nás končí.
U vojáků je to prý v souladu s § 20a zákona 143, kde je uvedeno "Dojde-li ke změně výše některé složky platu uvedené v platovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci oznámit včetně zdůvodnění..." A slyšel jsem, že u některých útvarů to na základě tohoto ustanovení oznamují vojákům jen ústně! :(

Alenka
Offline
Členem od: 12.09.2010
I já mám s osobním příplatkem

I já mám s osobním příplatkem super zkušenost! Jeden měsíc jsem dostala od svého přímého nadřízeného písemnoou pochvalu za výtečné plnění služebních a pracovních povinností a drhý měsíc mi náčelník logistiky snížil osobní o tři stovky, protože prý je potřeboval k motivaci pro někoho jiného....! A co si myslíte, že jsem udělala - podepsala jsem to, protože není v tom prohnilém systému nikde dovolání.......

aiven
Offline
Členem od: 10.08.2010
Osobní = nenaroková čast platu

Osobní = nenároková část platu.Určitě s tím má mnoho lidi zkušenosti a není potřeba to ani nějak vedoucím odůvodńovat.Zažil jsem i to,že se plošně celému útvaru snižilo osobní bez rozdílu kolik kdo měl osobní,jenom ten kdo měl nulu,tak mu nic nevzali,zdůvodnění bylo že  ke konci roku v rozpočtu scházely peníze,vtedy jsem tomu věřilo,dnes si spíš ale myslím že si potřebovali udělat hezkého Ježiška někde nahoře.Proto zásadně nesouhlasím s argumentami Kalouska a spol.,že by měl tarif z celkového platu v budoucnu tvořit jen 50% a osobní může být až 200 %,aby byli zaplacení "odborníci",to je zase jen prostor pro kamaradčovství,vždyť nemusíme chodit daleko,nedávno tu koloval plat jednoho takového odborníka,že jo???Jak může velitel spravedlivě měřit kolik komu,když kolikrát sveho zaměstnance ani nevidí a ne vždy dá na návrhy podřízených???Voják nic nevyrábí a je to těžce měřitelné,kolik si zaslouží osobní,pokud neudělá průser.Je potřeba stanovit pevný plat na každou funkci a hodnost a když někdo udělá něco mimořádneho existují odměny a šmitec